徐州五险一金最低标准（徐州五险一金最低标准2024）

本文目录一览：

• 1、徐州五险一金最低标准是什么
• 2、徐州社保最低缴费基数是多少
• 3、徐州五险一金缴纳比例是多少

徐州五险一金最低标准是什么

年徐州的最低五险一金标准如下：养老保险：公司缴纳最低16%，个人缴纳最低8%。医疗保险：公司缴纳最低7%，个人缴纳最低2%。失业保险：公司缴纳最低0.5%，个人缴纳最低0.2%。生育保险：公司缴纳最低0.8%，个人无需缴纳。工伤保险：公司缴纳最低0.2%，个人无需缴纳。

法律分析：国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。

养老保险：单位每月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每月缴纳9%，个人缴纳2%外加10元大病统筹；失业保险：单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人无需缴纳；住房公积金：单位每月缴纳8%，个人缴纳8%。

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

元，单位合计扣款11375元，总共缴费16025元。养老个人缴比例8%是340元，医疗个人缴比例5%是1025元，失业个人缴比例0.5%是225元。养老单位缴16%是680元，医疗单位缴9%是385元，失业单位缴0.5%是225元，工伤单位缴比例0.7%是275元，生育单位缴比例0.5%是225元。

法律分析：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

徐州社保最低缴费基数是多少

1、根据徐州市的具体情况，市区的社保缴费工资下限设定为2550元，上限则为15446元，这两个标准与去年保持一致。用人单位在缴纳社保时，需以本单位所有员工的工资总额作为缴费基数。若市区内某用人单位的实际人均工资水平低于2550元，则应按照人均2550元的标准来确定缴费工资总额。

2、社会保险缴纳基数：根据上一年度职工平均工资、福利、补贴等综合计算得出，每年7月初公布。南京2023年最低基数为1189元，单位每月最低需缴纳1189×43%=491元，个人每月最低需缴纳1189×19%+10=236元。

3、徐州2023社保最低缴费基数4494元，最高缴费基数24042元。

4、徐州市职工社保缴费基数根据不同情况有所区别：企业职工：2022年度社保缴费基数上限调整为22470元。缴费基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

徐州五险一金缴纳比例是多少

徐州五险一金缴纳比例徐州人力资源和社会保障局相关负责人表示：全省失业保险费率暂由现在的2%降至5%，其中，用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。各地负责失业保险的经办机构从4月份开始按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。

徐州于2024年1月1日至2024年12月31日期间，失业保险费率调整为5%，较之前的2%有所下降。其中，用人单位需缴纳的失业保险费用比例为1%，个人需缴纳的比例为0.5%。从4月份开始，各地负责失业保险的经办机构将按照新的费率来核定参保单位应缴纳的失业保险费用。

法律主观：五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

年徐州的最低五险一金标准如下：养老保险：公司缴纳最低16%，个人缴纳最低8%。医疗保险：公司缴纳最低7%，个人缴纳最低2%。失业保险：公司缴纳最低0.5%，个人缴纳最低0.2%。生育保险：公司缴纳最低0.8%，个人无需缴纳。工伤保险：公司缴纳最低0.2%，个人无需缴纳。

综上，单位每月缴纳的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=43%；个人每月缴纳的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。